Qui sommes-nous?
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Pour ces enfants, la rue est une impasse.

 Ils ont droit :

    - à l'éducation, à la santé ;
    - de manger à leur faim ;
    - d'être vêtus décemment ;
    - d'être heureux, embrassés, formés;
    - de rire, jouer, ne pas agacer les autres en mendiant ;

    Nous entendons lutter contre ces phénomènes en créant des centres éducatifs avec des dortoirs pour accueillir ces enfants sans avenir assuré et qui nous font tant de mal au cœur. Bâtir un monde plus juste, un monde meilleur avec les enfants, contribuer à l'établissement d'un monde de paix, sans discrimination, sans injustice où la dignité et les valeurs économiques, sociales et humaines sont basées sur le respect du droit des enfants et le droit de la personne humaine. Bâtir un monde plus juste, un monde meilleur avec les enfants, contribuer à l'établissement d'un monde de paix, sans discrimination, sans injustice où la dignité et les valeurs économiques, sociales et humaines sont basées sur le respect du droit des enfants et le droit de la personne humaine.

    STATUTS

    Article Premier :

    Il est créé entre les personnes morales ou physiques qui adhèrent aux présents statuts, une Association régie par la Loi du 1er juillet 1901, article 5. Décret du 16 août 1901, articles 1 à 7 les dispositions des présents statuts. Cette Association prend la dénomination de : « Association Volontariste d'Aides aux Enfants en Situation Difficile pour l’Espoir de l’Humanité (AVESIDEH)» Cette dénomination s’appliquera à toutes les sections créées au nom de l’association en France ou ailleurs. AVESIDEH est une association apolitique dont le but est non lucratif, elle a une durée illimitée.

    Article 2 :

    L’objectif général de l’Association Volontariste d'Aides aux Enfants en Situation Difficile pour l’Espoir de l’Humanité (AVESIDEH) « Zankey faba » est d’aider les enfants de la rue en voie de précarité et dans les conditions vulnérables à bénéficier de l’éducation et de la formation au même titre que les autres enfants du monde. Nous rendrons accessible l’énergie et l’éducation pour tous en nous appuyant essentiellement sur « l’informatique pour tous » qui consistera à doter les centres éducatifs de l’AVESIDEH des ordinateurs pour une meilleure maitrise par élèves du centre éducatif de l’AVESIDEH, des Nouvelles Technologie de l’Information et de la Communication. La lutte contre la pauvreté en intégrant prioritairement LES NOUVELLES TECHNOLOGIES AU SEIN DE LA POPULATION. Promouvoir un environnement sain et durable ; Promouvoir l’utilisation des énergies renouvelables dans toutes les régions du Monde. L’initiative économique et la santé, la participation citoyenne, participation de la jeunesse, le développement local et personnel. Promouvoir la scolarisation des enfants particulièrement les jeunes filles ; Favoriser la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes; Amélioration et diversifier les conditions d’accès et d’accessibilités aux programmes d’alphabétisation, de la formation et l’information des adultes en luttant contre la corruption qui assaille nos sociétés.

      Ses objectifs spécifiques sont les suivants :

    • Contribuer à la promotion de l’éducation et la formation des enfants de la rue en particulier les talibés (arrêter ce phénomène qui perdure jusqu’au 21iem siècles) à travers la création de centres de seconde chance pour un enseignement général de base et de formation professionnelle ; pour ceux qui n’ont pas pu avoir un cursus scolaire normal. Remise à niveau de un ou deux ans pour ceux qui ont encore la possibilité de rejoindre les écoles du Ministère de l’Education Nationale (après tests en accord avec le MEN) ;
    • Prestations de base : repas, habillement, hygiène et soins, fournitures et suivi scolaires, logement si nécessaire, préformation professionnelle puis formation lorsqu’ils ont l’âge requis ;
    • Cours de soutien pour les enfants ré-scolarisés par nos soins ou enfants de familles démunies des quartiers où nos centres sont implantés. Nous travaillons à la restructuration des liens familiaux disparus ou au renforcement de ceux-ci. Nous aidons à résoudre tous problèmes sociaux ou administratifs : Etat Civil… ;
    • L’AVESIDEH se donne pour but, lorsqu’elle a recueilli un enfant, de l’accompagner jusqu’à ce qu’il soit engagé dans de bonnes conditions vers un cursus scolaire long ou bien vers une profession gratifiante et adaptée aux goûts de l’adolescent.
    • Contribuer à l’insertion des enfants de la rue, dans le tissu socio-économique national et international ;
    • Contribuer à la promotion du droit à l’éducation des enfants de 6 à 18 ans non scolarisés ou déscolarisés précoces en mettant l’accent sur la création de centres d’éducation et de formation ;
    • Contribuer à la promotion de la citoyenneté par la lutte contre l’analphabétisme à travers la promotion de l’alphabétisation en vue de leur autonomisation et pour favoriser leur implication dans les actions de développement ;
    • Contribuer à la lutte contre la maltraitance des enfants, promouvoir et gérer les Petites et Moyennes Industries (PMI) et les Petites et Moyennes Entreprises (PME) en vue de réinvestir les revenus générés dans la réalisation des projets de l’AVESIDEH, dans le respect de la loi en vigueur prévue à cet effet ;
    • Organiser ou soutenir les structures d'accueil des enfants ou des femmes pour les impliquer dans les activités éducatives et d'apprentissage à la vie afin de contribuer à l'amélioration de leurs conditions d'existence ;
    • Veiller à la protection de l'environnement pour garantir un meilleur cadre de vie saine à l'enfant et à la famille ;
    • Promouvoir le volontariat partout dans le monde comme source d’espoir active pour le développement au service de l'humanité ;
    • Contribuer à l’amélioration de la santé des enfants par la réalisation et l’équipement de centres de santé dans les zones rurales et urbaines, le renforcement des capacités des personnels de santé à travers des séminaires et ateliers ;
    • Cette association veut se donner pour mission de venir en aide aux enfants en situation précaire qui ne bénéficient ni de scolarisation, ni de milieu familial favorable, les soutenir pour se réconcilier avec leurs entourages à savoir l’école et la famille.
    • Organiser des voyages d'études dans tous les continents du monde pour les enfants et à la jeunesse montante, des séminaires, des séances de formation, des conférences, des rencontres culturelles et touristiques, des salons, des chantiers de solidarité, des forums, des colloques etc. Dans le cadre du rapprochement et de la solidarité des enfants, des femmes et des peuples dans le tiers monde ;
    • Effectuer des recherches socio-économiques et en assurer une large diffusion pour répondre aux besoins des pays en développement ;

    • S'intéresser à tous les aspects du développement socio-économique en coopérant étroitement avec toutes les institutions de développement dans le monde.

    • Cette Association entend œuvrer avec des organismes privés et publics Nationaux et Internationaux pour :

        1. La Création de Centres d’Accueil dénommés « AMD ECOLE DE L’AVESIDEH » ;
          La prévention des situations précaires de l’enfant ;
          La sensibilisation de la société civile et des pouvoirs publics ;
          La coopération avec les organismes privés puis publics Nationaux et Internationaux, les ONG Nationales et Internationales pour l’exécution de ses objectifs, notamment encourager les travaux de recherches, d’études, de sondages, d’enquêtes et de statistiques dans le domaine relatif à « l’Enfant en Situation Précaire».

      SIEGE

      Article 3 :

      Le siège social de l’Association est situé à : 24 rue des brandons 77380 COMBS LA VILLE Seine-et-Marne, France.

      MEMBRES

      Article 4 : Durée

      La durée de vie de l'association AVESIDEH est illimitée

      MEMBRES DE L’AVESIDEH

      Article 5 : Membres

    • Peut être membre de l’Association Volontariste d'Aides aux Enfants en Situation Difficile pour l’Espoir de l’Humanité (AVESIDEH) :
    • Toute personne physique ou morale fondatrice ou qui en fait la demande d’inscription en ligne via notre site internet et qui accepte les objectifs et le contenu des statuts de l'association AVESIDEH.

    Article 6 : Qualité de membre

    L’Association regroupe toutes les personnes volontaires, désirant apporter leur aide et leur soutien à l’enfance en situation de précarité.

    Chaque membre prend l’engagement de respecter les présents statuts et l’ensemble des règlements en vigueur relatifs au fonctionnement de l’AVESIDEH.

    • L'organisation se compose de membres fondateurs, membres actifs, membres d'honneur et de membres bienfaiteurs.
    • Les membres fondateurs sont ceux qui ont pris part à l’Assemblée Générale Constitutive de mise en place de la création de l’association AVESIDEH et qui œuvre activement à sa consolidation. Ils sont d'office les membres de droit. Ils payent la cotisation annuelle. Les membres Fondateurs ou (leur représentant) participent et votent aux assemblées générales.
    • Est membre actif toute personne qui participe activement aux activités statutaires de l'organisation après sa création, qui s'y consacre et fait preuve de sa disponibilité permanente à la vie de l'organisation.
    • Est membre honneur : la qualité de membre honneur est conférée par le Bureau de l’Association à toute personne physique ou morale ayant apporté son soutien matériel ou moral pour la réalisation des objectifs définis par les présents statuts. Le membre honoraire n’est pas exempté de la cotisation annuelle prévu par les présents statuts, il n’a pas le droit de vote et peut, sans être associé au Bureau de l’Association, assister à des réunions et prendre part à ses activités.
    • Est membre bienfaiteur toutes personnes qui contribuent avec ses actions généreuses, participe aux activités de l’association AVESIDEH.

    Article 7: Droit d'adhésion

    Tout membre paie un droit d'adhésion dont le montant est fixé à soixante euros ou soixante-sept $ par l'Assemblée Générale des membres sur proposition du Conseil d'Administration.

    Article 8 : Cotisation

    Les cotisations sont dues pour chaque année civile et sont payables dans le courant du premier trimestre.

    Les cotisations annuelles applicables à chaque catégorie de membre sont fixées à soixante euros ou soixante-sept $ selon que les statuts juridiques attestent que les membres sont des personnes physiques ou des personnes morales (Associations, ONG, réseaux et autres institutions). Elles sont fixées par résolution du Conseil d'Administration.

    Pourquoi adhérer ?

    AVESIDEH est avant tout un espace collaboratif qui repose sur la participation de ses membres.

    Adhérer à AVESIDEH, c'est soutenir les objectifs et l’action de l’AVESIDEH. Conformément à nos statuts, en adhérant vous devenez membre associé(e).

    Pourquoi soutenir AVESIDEH ?

    Entreprise, Fondation, Association... vous pouvez soutenir les objectifs et l’action de l'AVESIDEH en apportant votre contribution. Conformément à nos statuts, vous pouvez devenir membre d'honneur de l’AVESIDEH. À ce titre, vous bénéficiez de plusieurs avantages notamment :

    La possibilité de participer à l'assemblée générale de l'association où vous disposez d'une voix consultative.

    Une invitation prioritaire à tous les évènements organisés par AVESIDEH.

    Article 9 : Perte de qualité de membre

    La qualité de membre se perd par :

    • La démission écrite adressée au Bureau ou au président de l’AVESIDEH ;
    • Le décès ;
    • La radiation en cas de non-paiement de la cotisation annuelle après une lettre de rappel, la non-participation non justifiée pour une longue durée aux activités de l’Association ;
    • La radiation prononcée par le Bureau ou à l’assemblée générale pour motif grave ou non-respect des présents statuts, sous réserve de ratification par la prochaine assemblée générale.

    Article 10 : Les ressources de l’association

    En dehors des subventions publiques, les ressources de l’Association sont constituées essentiellement par :

  1. Les droits d’adhésion ;
  2. Les dons et legs ;
  3. les actions dans l’énergie renouvelable et dans les nouvelles technologies ;
  4. Les recettes provenant des manifestations récréatives ;
  5. Le revenu des biens et valeurs de l’association AVESIDEH;
  6. Toute autre ressource qui n’est pas interdite par les lois et règlements en vigueur.
  7. Les subventions extérieures ou/et intérieures provenant d’autres institutions ONG ou associations etc…
  8. Des cotisations annuelles de tous ses membres dont le montant est fixé à soixante euros soit cinq euros par mois modifiable par décision de l’AG et conformément aux lois et règlements en vigueur ;
  9. De toutes autres ressources autorisées par la loi ;
  10. Tous les membres du bureau sans exceptions, paieront un droit d’adhésion dont le montant est fixé à 10 euros, le paiement de ce droit donne droit à une carte de membre ;
  11. Les membres d’honneur paieront aussi leurs cotisations trimestrielles, néanmoins ils sont encouragés à faire d’autres donations s’ils le peuvent ;
  12. Les élèves et les étudiants sont considérés comme des membres et doivent s’acquitter du paiement de la cotisation annuelle, ils peuvent également apporter leurs aides physiques et morales. Les dons et les sensibilisations de l’association sont approuvés par le bureau de l’AVESIDEH.
  13. ORGANISATION

    Article 11 : Composition de l’association AVESIDEH

    L’Association est constituée des structures suivantes :

    • L’Assemblée Générale ;
    • Le Bureau.

    Article 12 : L’Assemblée générale ordinaire (AG)

    L’assemblée générale ordinaire comprend tous les membres fondateurs de l’association.

    L’Assemblée Générale regroupe le Bureau et les membres actifs de l’Association. L’Assemblée Générale définit les grandes lignes du programme à suivre, trace les orientations, fixe les priorités et évalue l’action de l’Association.

    L’Assemblée Générale se réunit deux fois par an sur convocation du Bureau Exécutif de l’organisation qui fixe la date et le lieu.

    La convocation doit parvenir à ses destinataires au moins quinze (15) jours avant la date de la réunion et mentionner clairement l’ordre du jour.

    L’Assemblée Générale se réunit en session extraordinaire sur convocation du président de l’association.

    L’Assemblée Générale extraordinaire est convoquée soit à la demande de la majorité absolue des membres du Bureau, soit à la demande des deux tiers des adhérents de l’Association.

    L’Assemblée Générale ne peut délibérer qu’avec la présence d’au moins deux tiers de ses membres, sinon la date de la réunion est reportée dans le mois qui suit, et se tient quel que soit le nombre des membres présents à la deuxième convocation. Le pouvoir conféré à l’AG est le suivant:

    D’entendre et discuter le rapport d’activité et le rapport financier du Comité directeur.

    D’élire s’il y a lieu des membres du Comité directeur.

    La ratification du montant des frais de cotisation et des adhésions et toutes autres mesures susceptibles de renforcer la capacité institutionnelle et organisationnelle de l’association.

    L’amendement et l’approbation des programmes d’activités du Comité directeur et des budgets y afférents.

    L’examen de toute autre question portée à l’ordre du jour.

    L’Assemblée générale ordinaire ne peut valablement délibérer que si simultanément le quart (1/4) de l’ensemble des membres fondateurs et actifs est présent ou représenté d’une part, et, d’autre part, la moitié du Conseil d’orientation et la moitié du Comité directeur sont présents ou représentés. En cas d’absence de quorum, une nouvelle AG est convoquée dans un délai de trente jours ; elle pourra alors délibérer quel que soit le nombre de membres fondateurs ou actifs présents ou représentés.

    Tout membre disposant du droit de vote et qui ne peut être présent à l’AG peut donner pouvoir à un autre membre de même catégorie de le représenter. Nul ne peut détenir plus d’un (01) pouvoir nominatif dûment signé par le mandant.

    Les votes se font à mains levées. Le Comité directeur peut proposer le vote secret. Les décisions sont prises à la majorité simple. Les membres d’honneur qui le désirent peuvent y assister.

    En cas de parité de voix lors d’un vote, la voix du président devient prépondérante.

    Il est tenu procès-verbaux des délibérations et des résolutions des Assemblées générales. Signés par le Président, ils sont conservés dans un registre.

    L’Assemblée générale extraordinaire

    Le Président peut convoquer une Assemblée générale extraordinaire, selon les mêmes modalités prévues pour une Assemblée générale ordinaire. L’Assemblée générale extraordinaire peut également être convoquée par le Conseil d’orientation ou à la demande des trois quarts (3/4) des membres de l’Association.

    Celle-ci a pouvoir pour procéder à l’approbation des modifications des présents statuts et du règlement intérieur, sur proposition du Comité directeur et validation du Conseil d’orientation.

    L’Assemblée générale extraordinaire est également compétente pour élire s’il y a lieu un Comité directeur intérimaire ou élire partie ou totalité du Comité directeur.

    L’Assemblée générale extraordinaire peut aussi se prononcer sur une dissolution de l’association, ainsi que sur ses modalités après validation du Conseil d’orientation. En cas de dissolution, elle désigne un ou plusieurs commissaires chargés de la liquidation. En cas d’actif net, il est dévolu, selon les dispositions légales, à des établissements similaires.

    L’Assemblée générale extraordinaire ne peut valablement délibérer que si simultanément la moitié de l’ensemble des membres fondateurs et actifs est présent ou représenté d’une part, et, d’autre part, la moitié du Conseil d’orientation et la moitié du Comité directeur sont présents ou représentés. En cas d’absence de quorum, une nouvelle Assemblée générale est convoquée dans un délai de trente jours ; elle pourra alors délibérer quel que soit le nombre de membres fondateurs ou actifs présents ou représentés.

    Les décisions sont prises à la majorité des deux tiers (2/3) des membres présents ou représentés.

    Les décisions de l’Assemblée Générale sont prises à la majorité simple des membres présents représentés et au moyen d’un vote secret sauf cas de consensus manifeste. L’Assemblée Générale se prononce sur le rapport moral et le rapport financier de l’exercice écoulé.

    L’Assemblée Générale procède à l’élection du tiers sortant des membres du Bureau. Elle est la seule instance compétente pour décider de la modification des statuts et pour se prononcer sur la fusion ou la dissolution de l’Association.

    Article 13 : Le Comité directeur (CD)

    Il est l’organe qui assure le fonctionnement et la gestion de l’Association. Les membres du Comité directeur sont issus des membres fondateurs ou des membres actifs. Ils sont élus par l’assemblée générale pour un mandat de trois (03) ans renouvelable. Le Comité directeur a pour fonctions :

    La gestion des affaires courantes, conformément aux statuts.

    La délégation de pouvoir et l’attribution des fonctions au personnel y compris la description des postes de travail et des tâches qui leurs sont dévolues.

    La mise en application et le suivi des décisions de l’Assemblée générale.

    L’évaluation des résultats obtenus par la mise en œuvre des politiques et des orientations adoptées.

    La préparation du rapport annuel d’activité et du rapport financier à l’intention de l’AG ainsi que toute autre information demandée par l’AG ou le CO.

    Le Comité directeur peut élire un Président d’honneur parmi les membres d’honneur. Celui-ci participe et dispose d’une voix consultative aux réunions du Comité directeur.

    Le Comité directeur se réunit, sur convocation, par lettre simple ou courriel, du Président, aussi souvent que l’intérêt de l’association l’exige. Il peut être également convoqué, selon les mêmes modalités, par la moitié de ses membres. L’ordre du jour est fixé par le Président. Les décisions sont prises par consensus, et à défaut, à la majorité simple. En cas de parité, la voix du Président est prépondérante.

    Le Comité directeur est composé notamment d’un président, un secrétaire général, un trésorier, un secrétaire chargé des relations extérieures, un secrétaire chargé de logistique, un directeur éditorial. Outre ces postes, l’AG peut décider la création d’autres postes au sein du Comité directeur afin d’assurer pleinement sa mission. Il s’agit par exemple d’un webmaster chargé de la présence sur Internet de l’association ainsi que de la veille technologique en la matière. Il peut être nommé par le Comité directeur qui doit veiller à définir son cahier de charge minimal.

    Article 14 :Composition du bureau

    Le bureau se compose de 21 membres élus par l’Assemblée Générale pour un mandat de deux ans et peut être dissout à tout moment par l'A.G en cas de problème. Il se réunit en session ordinaire le premier (1er) samedi de chaque mois. ;

  14. Le Bureau met en application le programme arrêté par l’Assemblée Générale, et assure l’animation de l’Association conformément aux buts fixés par les présents statuts ;
  15. Le Bureau se réunit deux (02) fois par trimestre et chaque fois que nécessaire sur convocation de son Président ;
  16. Le Bureau se réunit deux (02) fois par trimestre et chaque fois que nécessaire sur convocation de son Président ;
  17. Le bureau se compose comme suit :
      1. Un (e) Président (e) ;
        Un assesseur du Président ;
        Un (e) 1er vice-président (e) ;
        Un (e) 2ème vice-président (e) ;
        Un(e) Secrétaire Général(e) ;
        Un(e) Secrétaire Général(e) Adjoint(e) ;
        Un(e) Trésorier(e) ;
        Un(e) Trésorier(e) Adjoint(e) ;
        Un (e) Chargé (e) d’expéditions de Matériels ;
        Deuxième Chargé d’expéditions de Matériels ;
        Un(e) Chargé(e) en Communication ;
        Un(e) Secrétaire de Direction ;
        Un (e) Chargé (e) de l’informatique ;
        Deuxième Chargé de l’informatique ;
        Troisième chargé de l’informatique ;
        Un(e) Assesseur(e).
        Le Commissaire aux Comptes (C.C)
        Deux animateurs
        Un chargé de l’organisation
        Un chargé des projets

    Article 15

    En cas de vacance d’un ou plusieurs postes, le bureau pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres vacants et choisit parmi les membres adhérents à l’AVESIDEH. Il sera procédé à leur remplacement définitif lors de l’Assemblée Générale élective.

    Article 16: Attributions des membres du bureau

    Les engagements de dépenses, le suivi comptable, la gestion bancaire, et les relations avec les organismes financiers relèvent de la compétence du Trésorier en liaison avec le Président et le Secrétaire général.

    La gestion des ressources financières et matérielles se fera suivant les procédures de gestion administratives, comptables et financières définies par la loi et les règles en vigueur.

    Le budget présenté par le Comité directeur est approuvé chaque année par l’AG. Il inclut l’ensemble des recettes et des dépenses prévues pour l’exercice.

    Il fixe le montant des crédits destinés à la réalisation des objectifs spécifiques de l’association, en distinguant les dépenses qui comprennent :

    • les dépenses de fonctionnement,
    • les dépenses d’investissement,
    • les dépenses d’intervention.
    • L’association ne donnant pas lieu au partage de bénéfices, l’excédent éventuel d’un exercice est reporté sur l’exercice suivant.
    • Au cas où les charges dépasseraient les recettes, l’AG statue sur le report du déficit sur l’exercice suivant.
    • La tenue des comptes est assurée par le Trésorier. L’association peut désigner un ou plusieurs commissaires aux comptes.
        Le Président dirige les travaux de l’Assemblée Générale ainsi que le Bureau, jusqu’à l’élection de son successeur. Il représente l’Association dans tous les actes de la vie.
        Les Vice-présidents : en temps normal, ils assistent le Président. Si le Président ne se trouve pas en mesure d’accomplir ses fonctions, il est remplacé par le (a) 1er ou le (a) 2er vice-président. Le vice-président jouit alors des mêmes obligations que le président.
        Le Secrétaire Général assure, sous la direction du Président, les tâches d’ordre administratif. Il est chargé de la tenue et de la conservation des procès-verbaux des réunions et de tous les documents administratifs de l’Association. Il élabore le rapport moral. Il est assisté dans ses fonctions par le Secrétaire général-Adjoint, qui le remplace en cas d’empêchement.
        Le Trésorier est chargé de la gestion des fonds de l’Association, il effectue tous les paiements et encaisse les sommes dues à l’Association.
        L’ouverture et la fermeture du compte relèvent de la compétence du président. Seul le président, le trésorier et le (a) commissaire aux comptes sont habilités à la signature des documents de retrait et de transfert des fonds du compte de l’association AVESIDEH les actes de retrait de fonds et valeurs, de blocage de fonds, d’émission de chèques de souscription, d’endossement, seront signés conjointement par le Trésorier, le commissaire aux compte et le Président.
          Le Trésorier Général (T.G) Le Trésorier Général gère les fonds de l’ONG. IL ne doit encaisser ou sortir de l'argent qu'en échange d'un bon d'entrée ou de sortie validé par les trois signatures suivantes :
          Le Président
          Le Trésorier
          Le Commissaire aux Comptes.
        Le Trésorier Adjoint remplace le Trésorier en cas d’empêchement.

    Article 17 : L’extension dans le monde

    L’AVESIDEH sera implanté dans les pays vulnérables où les besoins se font sentir. L’implantation se fera progressivement selon l’évolution des moyens d’actions. Les antennes créées seront régies par les lois en vigueur dans les pays d’accueil et toutes les actions s’inscriront dans la politique nationale définie par les autorités de ce pays.

    MODIFICATION DES STATUTS

    Article 18 :

    La modification des présents statuts ne peut se faire que par l’Assemblée Générale ou lors d’une Assemblée Générale extraordinaire convoquée à cet effet, conformément aux dispositions des présents statuts.

    Article 19:

    Affectation des ressources Les ressources de l'association sont affectées par l'Assemblée Générale au Conseil d’Administration pour la réalisation des activités, le paiement des frais administratifs, l’achat des équipements et le traitement de son personnel d’appui.

    Article 20:

    Représentation et signature L’AVESIDEH est engagée vis-à-vis des tiers par la signature de son Président, conformément au règlement intérieur. Toutefois, cette seule signature n’est pas valable pour les opérations bancaires qui requièrent deux signatures conjointes.

    Article 21:

    Vérification Les comptes de l'association sont vérifiés à la fin de chaque année budgétaire par un auditeur externe. Sa certification est soumise à l'Assemblée Générale.

    Article 22:

    Accord de Coopération - Partenariat - Fusion L’ONG peut conclure tout protocole de coopération, de partenariat ou de fusion avec d'autres organisations ou institutions poursuivant des objectifs similaires, conformément aux règles et procédures en vigueur.

    Article 23:

    Dissolution, Liquidation Les propositions de dissolution sont reçues par la composition des bureaux en assemblé général. La décision de dissolution n’est prise qu'en AGE convoquée spécialement à cet effet. Cette décision n’est prononcée que par un vote à bulletin secret à la majorité des 90% des membres à jour de leur cotisation. En cas de dissolution, le patrimoine de l’AVESIDEH ne peut être liquidé. Il est cédé sur décision de l'AG à une organisation similaire qui poursuit les mêmes objectifs que l’AVESIDEH.

    Article 24:

    Domaines d’interventions L’AVESIDEH intervient dans les domaines ci-après :

    • Développement de l’éducation pour les enfants vulnérables et pour la jeunesse montante
    • Développement communautaire, promouvoir l’utilisation des énergies alternatives
    • Santé et nutrition
    • Environnement et Développement Durable par les nouvelles technologies
    • Formation, renforcement de capacités, sensibilisation et plaidoyer – Démocratie, Gouvernance
    • Lutte contre la corruption

    Article 25 : Vacances de poste au Conseil d'Administration.

    En cas de vacances dans l'intervalle de deux Assemblés Générales, le Conseil pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres et l'Assemblée Générale lors de sa plus proche réunion procède à l'élection définitive. Les Administrateurs ainsi nommés ne demeurent en fonction que pendant le temps restant à courir du mandat de leurs prédécesseurs.

    Article 26 : Formalités

    Le Conseil d'Administration donne plein pouvoir au Président pour remplir toutes les formalités de déclaration et de publication prescrite par la loi du 1er Juillet 1901. A cet effet tous les pouvoirs sont conférés au Président et à tout membre de son staff à qui il délègue les pouvoirs et qui est porteur d'un original des présents STATUTS.

    Article 27 : Attributions du Président

    Elles consistent à assurer, dans les règles de l'art la gestion prévisionnelle et courante de l'association AVESIDEH

    Dans cet esprit, le Président se charge entre autres de :

    Concevoir la structure de gestion de l'ONG,

    Recruter le personnel adéquat à la gestion de l’association AVESIDEH et en fixer les éléments de rémunération,

    Concevoir les programmes et les plans d'actions et les budgets conséquents devant les accompagner,

    Rechercher les ressources nécessaires à l'action, au besoin, suivant les directives,

    Dresser les différents rapports périodiques de gestion, en particulier annuels,

    Œuvrer au développement continu de l'association AVESIDEH par tous les moyens utiles et convenables,

    Négocier tout programme et représenter l'organisation devant toute institution pour sa promotion,

    Rendre compte des initiatives au Bureau en vue de bénéficier de son assistance,

    Représenter au plan national et international, l'AVESIDEH.

    Signer tout contrat, tout protocole de partenariat dans le but de réaliser les objectifs de l'organisation.

    Pour ce faire le Président est autorisé à recourir à toutes les compétences internes et externes utiles pour des actions courantes de gestion.

    REGLEMENT INTERIEUR

    TITRE I : Bureau

    Article 1 :

    • Le Bureau est élu par l’Assemblée générale pour un mandat de deux (2) ans ;
    • Il est composé de douze (12) membres ;
      Président ;
      Un assesseur du Président
      Premier vice-président ;
      Deuxième vice-président ;
      Secrétaire général ;
      Secrétaire général-adjoint
      Trésorier ;
      Trésorier-adjoint ;
      Un Chargé en Communication ;
      Un chargé des expéditions de Matériels ;
      Une Secrétaire de Direction ;
      Premier Chargé de l’informatique ;
      Deuxième Chargé de l’informatique ;
      Troisième chargé de l’informatique ;
      Un assesseur de l’AVESIDEH.
      Le Commissaire aux Comptes (C.C)
      Deux animateurs
      Un chargé de l’organisation
      Un chargé des projets

    Dont les fonctions sont réparties par le Bureau. Au terme des deux (2) années du mandat, le bureau présente sa démission devant l’Assemblée Générale après la lecture des rapports moral et financier. Ses membres sont rééligibles.

    Article 2 : Fonctions des membres du bureau

    Le Président :

    • Convoque et préside les réunions du bureau ;
    • II veille à la convocation des assemblées générales ordinaires et extraordinaires ;
    • Il préside et dirige toutes les assemblées générales ;
    • Il représente l’association devant les autorités nationales et internationales.

    L’assesseur du président :

  18. Il assiste le président dans toutes ses tâches ;

    • Les vice-présidents :Ils assistent le président dans ses fonctions
    • Les vice-présidents sont chargés de superviser et de coordonner le travail des différents bureaux régionaux ;
    • Les vice-présidents remplacent le président dans toutes ses activités en cas d’absence de celui-ci.

    Le secrétaire général :

    • Il rédige le Procès-verbal des réunions et assemblées générales ;
    • Il est responsable, en collaboration avec le trésorier des registres des adhésions ;
    • Il est responsable des correspondances en collaboration avec les assesseurs ;
    • Il présente le rapport moral lors des assemblées générales.

    Le secrétaire général-adjoint :

    • Il assiste le secrétaire général dans toutes ses tâches ;
    • Il partage la responsabilité avec le secrétaire général ;
    • Il doit être au courant de toutes les activités du secrétaire général ;
    • Il remplace le secrétaire général en cas d’absence ;
    • Il coordonne et supervise les activités des secrétariats régionaux.

    Le trésorier

    • Il est chargé de la gestion des fonds de l’association ;
    • Il reçoit toutes les cotisations, les sommes dues à l’association, les subventions et les dons ;
    • Il tient une comptabilité régulière de toutes les opérations et des fonds de l’association qu’il met à la disposition du bureau à n’importe quel moment ;
    • Il dresse et présente le rapport financier.

    Le trésorier-adjoint

    • Il assiste le trésorier dans toutes ses tâches ;
    • Il doit être au courant de la comptabilité de l’association ;
    • Il doit suivre de près l’activité financière des bureaux régionaux.

    Le Chargé de la Communication :

    • Il est chargé de publier les activités ainsi que les relations avec les médias.

    Le chargé des expéditions des Matériels :

    • Il est chargé de l’expédition de tous les équipements de l’AVESIDEH.

    Secrétaire de Direction

    • Elle est chargée de la gestion quotidienne du bureau, du calendrier du président, de la saisie et de l’expédition des correspondances de l’Association. Elle est chargée de la régulation et du suivi des relations avec les institutions.

    Le chargé de l’informatique:

    • Il est chargé du Réseau informatique, développement rapide d’application et la programmation avancée. Il gère également le site internet de l’AVESIDEH.

    Deuxième chargé de l’informatique :

    • Il assiste le premier chargé de l’informatique dans toutes ses tâches ;

    Troisième chargé de l’informatique :

    • Il assiste les deux chargé de l’informatique dans toutes leurs tâches ;

    L’assesseur de l’AVESIDEH:

    • L'assesseur est chargé des relations publiques et des relations avec les autres O.N.G et Associations de développement.

    Article 3 : Les prérogatives

    Tous les membres du bureau s’engagent à œuvrer dans l’intérêt de l’association. Pour la bonne marche du bureau, tous ses membres sont tenus à une présence régulière et impérative lors de toutes les réunions, sauf en cas d’empêchement justifiable.

    • A partir de deux absences successives et non justifiées, le bureau est en droit de donner un avertissement enregistré par le secrétaire général.
    • A partir de deux avertissements, le membre intéressé sera exclu du bureau.
    • L’exclusion est ratifiée par l’Assemblée Générale.
    • Les discussions du bureau doivent respecter l’ordre du jour préétabli, cet ordre du jour pourra être élargi si nécessaire.
    • Les décisions sont prises après discussion et sur conviction unanime ; sinon par vote. En cas d’égalité des voix, la voix du président est prépondérante.
    • Tous les membres du bureau sont tenus de respecter les décisions définitives.
    • Aucun membre du bureau ne pourra prendre une décision unilatérale pouvant nuire à l’association

    TITRE II : Les Bureaux Régionaux

    Article 4 : But

    Participer à l’élaboration et à l’exécution des programmes de l’AVESIDEH au niveau de leurs régions.

    Article 5 : Constitution

    Le bureau régional se compose d’un secrétaire régional, un secrétaire régional-adjoint, un trésorier et un trésorier régional-adjoint. Les membres des bureaux régionaux seront élus en assemblée générale par les adhérents au niveau des régions et entérinés par bureau de l’AVESIDEH.

    Article 6 : Fonctions et prérogatives

    • Les bureaux régionaux élaborent un programme annuel.
    • Le programme sera présenté au bureau de l’AVESIDEH pour étude et approbation.
    • Les bureaux régionaux participent à l’exécution du programme approuvé par le bureau national.
    • Les bureaux régionaux s’engagent à respecter et à faire respecter les Statuts de l’association et les décisions de l’Assemblée Générale à exécuter par le bureau national.
    • Les réunions des bureaux régionaux sont dirigées par le secrétaire régional qui rédige les procès-verbaux. des réunions pour les soumettre au bureau régional.
    • Le trésorier régional reçoit toutes les cotisations, les sommes dues à l’association, les subventions et les dons au niveau de sa région qu’il reverse dans les comptes bancaires de l’Association.
    • Le trésorier tient une comptabilité régulière qu’il communique régulièrement au trésorier général du bureau de l’AVESIDEH.
    • Le budget du bureau régional est alloué par le bureau de l’AVESIDEH en fonction du programme tracé et de son exécution.

    TITRE III : Assemblée Générale.

    Article 7

    Les membres adhérents à l’association se réunissent en assemblée générale ordinaire, sur convocation du bureau, une fois par an.

    Article 8

    L’ordre du jour est fixé par le bureau et adressé aux membres 15 jours avant l’assemblée générale. Il peut être modifié par cette assemblée générale.

    Article 9

    L’assemblée générale élective se tient tous les deux (2) ans. Au cours de cette assemblée, il sera procédé à la lecture du rapport moral et financier sur lesquels se prononce l’assemblée générale. Ensuite, le bureau présentera sa démission ; un présidium sera constitué des membres volontaires et non éligibles, approuvé par l’assemblée générale, et dont la fonction sera de veiller à la marche des élections.

    Article 10

    Tout membre adhérent est électeur et éligible hormis les membres sanctionnés et suspendus, s’il est physiquement et moralement apte à représenter l’association et être membre actif, en plus avoir participé activement à la vie de l’Institution pendant au moins deux ans :

    • Une liste de candidatures sera ouverte puis fermée par le présidium, aucune candidature ne pourra être acceptée après la fermeture de la liste.
    • La candidature peut se faire par procuration légalisée auprès des membres fondateurs.
    • Des bulletins de vote, avec le cachet de l’association sont distribués aux adhérents. Tout bulletin ne comportant pas le cachet est annulé.
    • Le dépouillement et l’annonce des résultats du vote sont effectués par le présidium devant l’assemblée générale.
    • Les 21 candidats ayant rassemblé le plus de voix sont élus au bureau.
    • Au cas où 2 ou plusieurs candidats rassemblent le même nombre de voix, un tirage au sort fait par le présidium départage les candidats.